Дефицит кадров 2030: прогнозы, инсайты и вызовы для бизнеса от HeadHunter и Beyond Taylor
В Казанском Кремле собрались представители крупнейших компаний Поволжья, чтобы обсудить насущную проблему — дефицит рабочей силы, который, по прогнозам, к 2030 году может вырасти на 2-4 миллиона человек. Организатор мероприятия, компания HeadHunter, провела открытую дискуссию с участием ведущих HR-экспертов и топ-менеджеров региона.
Спикер Beyond Taylor и куратор оптимизационных проектов «ВкусВилл», Ольга Болбат, поделилась опытом компании в борьбе с текучестью кадров: «Текучесть в розничной торговле у нас достигает 100% в год, но среди офисных сотрудников этот показатель — всего 3-4%. Если процессы адаптации выстроены эффективно, бизнес может не испытывать финансовых потерь». Ольга также подчеркнула, что удержание кадров становится критическим вызовом, требующим новых подходов и постоянной оптимизации.