На вебинаре с Марией Хмеленко и Евгением Гордеевым разберем, почему сотрудники теряют интерес к работе, и чем мотивировать команду, чтобы она работала на результат
Как повысить вовлеченность сотрудников?
Зарегистрироваться бесплатно
00 : 00 : 00 : 00
дней
1 декабря, 18:00 МСК · Онлайн | Бесплатно
Time Block
Days
Hours
Minutes
Seconds
Learn more
Что происходит в компании
Все процессы замыкаются на руководителях
Никто не готов брать ответственность за результат
Люди работают «для галочки»
Сотрудники теряют интерес к работе и не проявляют инициативу
ЗНАКОМЫ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ? Поделимся инструментами нематериальной мотивации сотрудников, которые реально работают
За 90 минут вы узнаете:
ПОЧЕМУ старые инструменты мотивации не работают
КАКИЕ есть альтернативы классическим инструментам мотивации
КАК применять эти инструменты в вашей команде
КАКИЕ факторы определяют вовлеченность и мотивацию сотрудников нового поколения
Кому будет полезно
Основателям и собственникам бизнеса
HR-специалистам
Топ-менеджерам и руководителям направлений
Тимлидам
Мария Хмеленко
Руководитель консалтинговых проектов Beyond Taylor
13+ лет опыта управления проектами в бизнесе и госсекторе
Реализовывала масштабные трансформационные инициативы: от построения HR-систем с нуля и реорганизации структур до разработки функциональных и бизнес-стратегий
ЕВГЕНИЙ ГОРДЕЕВ
Эксперт по трансформации бизнеса
Основатель и управляющий партнер группы компаний Breffi, лидера в сфере продвижения фармацевтических брендов
ФАКТОРЫ, определяющие вовлеченность и мотивацию сотрудников нового поколения
формат и дата
Zoom + запись · Вопросы в чате
1 декабря октября 2025 г · 18:00–19:30 МСК
на 80 млн ₽
выявили неоприходованную продукцию на складе
сократили время закрытия внутренних IT-инцидентов за 4 месяца
на 43%
увеличили точность и полноту поставок продукции с производства на склад реализации за 1,5 года
в 3 раза
Результаты наших клиентов
С 800 МЛН до 4,5 млрд ₽
выросла выручка за 1 год
С 3,5 до 10 тыс. человек
выросло количество ежедневных пользователей за 9 месяцев
увеличили скорость решения обращений клиентов за 6 месяцев
В 8 раз
Производство и продажа одежды
Корпоративные фин. продукты для В2В
в 2,5 раза
увеличилась сумма продаж
с 0 до 33%
выросло количество повторных сделок
вырос объем привлеченных инвестиций
на 30%
Интернет-сервис финансовых услуг
Внедрили уже 100+ компаний: ВкусВилл, Conomica, Клиника Фомина и другие
«Мы шутим, что научиться клиентократии — это как выучить язык любви, только на корпоративном. Запуская интернет-магазин, мы научились думать о клиенте на каждом шаге. Сейчас читаем восторженные отзывы и понимаем, что не зря учились в Beyond Taylor»
Виктория Трубина, экс-лидер команды маркетинга BLSH
«Работа в компании кардинально изменилась — люди сами инициируют диалоги, приносят новые идеи, собираются в команды. Они просто начали брать и делать, и перестали кого-то ждать. У сотрудников появилась мотивация делать лучше и больше»
Дмитрий Фомин, основатель сети «Клиника Фомина»
Вопрос/Ответ
БУДЕТ ЛИ ЗАПИСЬ?
— Да, доступ бессрочный
А ЕСЛИ НЕ СМОГУ ПРИСУТСТВОВАТЬ?
— Сможете посмотреть в записи — мы пришлем вам доступ на почту
СКОЛЬКО СТОИТ УЧАСТИЕ?
— 0 ₽
Забронируйте место и узнайте, как повысить мотивацию сотрудников, когда привычные методы уже не работают