Вовлечение без бюджета: альтернативная мотивация от ВкусВилл
Онлайн-эфир | Бесплатно
Бесплатный вебинар 30 июня, 18:00 МСК · 120 минут практики с Валерой Разгуляевым
30 июня, 18:00 МСК
00 : 00 : 00 : 00
До начала осталось:
секунд
минут
часов
дней
Как создать мотивацию, которая действительно работает
Люди не понимают, зачем работают
Сотрудники выгорают или просто «присутствуют»
Премии «для галочки», клиент не чувствует заботы
KPI и бонусы убивают инициативу
За 2 часа вы узнаете:
Как пошагово переходить от системы принуждения к системе вовлечения
Основы подхода клиентократии
Почему командам важно быть автономными
Что включает внутреннюю мотивацию у сотрудников
Почему деньги ≠ мотивация
Кому будет полезно
Тимлид, которому важно оживить команду
Руководитель, уставший контролировать каждую мелочь
HR-директор, ищущий работающую модель мотивации
Владелец компании, который устал всё тянуть на себе
Валера Разгуляев
Соавтор методологии Beyond Taylor, консультант 300+ компаний
Построил 24 автономные команды без KPI и штрафов
Лидер программы клиентократии во ВкусВилл (7 лет)
Как это уже работает
Финтех (600+ человек)
E-com (100 чел.)
- Новая модель мотивации через Советы Управляющих
- Команды отвечают за бизнес-результат
- Вышли в прибыль впервые за 3 года
- Сотрудники сами отвечают за результат для клиента
- Команда работает самостоятельно без постоянного контроля
- + 75 млн. выручки в неделю - результат автономности команды
- Внедрили новую систему мотивации — без KPI
- Команды сами отвечают за результат
- Выручка выросла в 2 раза, текучка — вдвое меньше
Автомойки (140 человек)
Программа вебинара
2
Опоры новой мотивации: работа сотрудников - без штрафов, надзора и токсичности
4
1
Принципы автономных команд
Вопрос-ответ: работа с вашими кейсами
5
3
Диагностика демотивации
Методы где главное - KPI, а не люди - устарели. Рассмотрим клиентократичный подход как альтернативу традиционным способам мотивации
Формат и дата
До начала осталось:
Вопросы в чате
Zoom + запись бессрочно
00 : 00 : 00 : 00
18:00–20:00 МСК
30 июня 2025 г.
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Внедрили уже 100+ компаний: ВкусВилл, Сравни.ру, Клиника Фомина и другие
Разгрузились топ-менеджеры и лидеры команд. Теперь они не обязаны отвечать за все решения внутри команд и постоянно их контролировать — сотрудники внутри отдела разберутся сами. Это позволило сэкономить средства — нам больше не нужно нанимать топ-менеджеров, потому что они стали более эффективными.
Евгений Коротаев: экс-Директор по развитию бизнеса «Сравни»
Работа в компании кардинально изменилась — люди сами инициируют диалоги, приносят новые идеи, собираются в команды. Они просто начали брать и делать, и перестали кого-то ждать. У сотрудников появилась мотивация делать лучше и больше.
Дмитрий Фомин, основатель сети «Клиника Фомина»
Вопрос/Ответ
Частые вопросы
- Будет ли запись? — Да, бессрочно
- Нужно ли быть HR? — Нет, будет понятно собственникам, тимлидам
- Сколько стоит участие? — Бесплатно
- А если я не смогу присутствовать? — Получите запись, если зарегистрируетесь на вебинар
Забронируйте место и узнайте как создать мотивацию в команде, которая действительно работает