Дарья Афанасьева: «Сейчас у HR-специалистов довольно ощутимый разрыв между тем, что они делают, и тем, на что они могут влиять»
17 октября в Москве прошел HappyBossForum-2025 для HR-руководителей, собравший более 12 000 онлайн-зрителей. Эксперты обсудили, как удерживать сотрудников, почему ДМС и подход wellbeing не спасают от выгорания и как в таких условиях выполнять планы в 130%.
Управляющая единой концепцией Beyond Taylor Дарья Афанасьева провела мастер-класс на тему «Как человечное управление бизнесом становится основой бренда работодателя».
— Сейчас у HR-специалистов довольно ощутимый разрыв между тем, что они делают, и тем, на что они могут влиять. Например, из-за внутренних управленческих процессов сотрудники выгорают и уходят, а кандидаты отказываются от офферов. Получается, проблемы лежат в области менеджмента, а решать их поручают именно HR-отделу, — отмечает Дарья Афанасьева.
Мы уверены, что нужно менять сам подход к управлению, чтобы снизить текучесть кадров, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить HR-метрики. Ведь решить ту же проблему с выгоранием, например, за счет бенефитов не получится, потому что это все приклеивание пластыря на перелом.
Мы уверены, что нужно менять сам подход к управлению, чтобы снизить текучесть кадров, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить HR-метрики. Ведь решить ту же проблему с выгоранием, например, за счет бенефитов не получится, потому что это все приклеивание пластыря на перелом.
Редакция Beyond Taylor
больше материалов