— Если сотрудники разделяют эволюционную цель и понимают, ради чего работают, как именно они влияют на мир, это вдохновляет работать на результат. Такой подход сильно отличает компании, которые задумываются о ценностях и стремятся создавать хорошие продукты для клиента, от тех, кто работают исключительно ради прибыли.
Также в выпуске:
- как построить эффективную стратегию развития компании;
- роль метрик в управлении командами;
- основы создания сильной корпоративной культуры;
- особенности перехода от наемного менеджмента к собственному бизнесу;
- принципы работы с автономными командами.