Как личные качества соискателя влияют на решение о найме: исследование центра «Фактор Лидера»
Центр «Фактор Лидера» опросил 109 компаний, чтобы выяснить, как работодатели выбирают сотрудников. Результаты исследования публикует РБК. И если на первом этапе решающими являются опыт в аналогичных сферах и конкретные результаты работы и достижения, то финальный выбор компании делают, исходя из личных качеств кандидатов. Об этом сообщили 80% респондентов. В первую очередь для работодателей важны ответственность и надежность, инициативность и ориентация на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость и эмоциональная зрелость.
— Специалист с фантастическими техническими навыками может даже разрушить команду, если не умеет работать с людьми, — комментирует руководитель консалтинговых проектов Beyond Taylor Анастасия Клем-Мусатова. — А талант одного человека не заменит ту синергию, которую дает командная работа с выстроенным доверием и разделением ответственности. В компаниях, где есть такие звезды, часто наблюдаются конфликты, что ведет к снижению общей эффективности работы. Очевидно, что при найме необходимо рассматривать не только профессиональные компетенции, но и коммуникативные навыки человека.
Опытная команда в клиентократии может самостоятельно определять свой состав, нанимать людей, иногда прощаться с ними. И это не про дружбу, а про зрелость. Команда понимает, с кем комфортно и кто делает вклад в общий результат. Такой автономный подход позволяет нанимать людей, которые не только делают технические задачи, но и разделяют ответственность и ценности команды.
Опытная команда в клиентократии может самостоятельно определять свой состав, нанимать людей, иногда прощаться с ними. И это не про дружбу, а про зрелость. Команда понимает, с кем комфортно и кто делает вклад в общий результат. Такой автономный подход позволяет нанимать людей, которые не только делают технические задачи, но и разделяют ответственность и ценности команды.
Каким личным качеством должны обладать лидеры, за которыми хочется идти, читайте в материале с Николаем Поповичем, членом совета управляющих ВкусВилла.
Редакция Beyond Taylor
больше материалов