Главное, что нужно знать о CustDev: гид от Марии Хмеленко

Customer Development (CustDev) — это набор инструментов для исследования потребностей клиентов, позволяющий улучшить существующий продукт или создать новый. Впервые подход описал американский предприниматель и «крестный отец Кремниевой долины» Стив Бланк в книге «Четыре шага к озарению: стратегии создания успешных стартапов». Он уверен, что хороший продукт, за который клиент готов платить, должен решать его проблемы. И лучший способ узнать об этих проблемах — спросить у клиента, а не придумывать за него, сидя в офисе.

Руководитель консалтинговых проектов Beyond Taylor, эксперт в проведении исследований CustDev и разработке новых продуктовых направлений Мария Хмеленко на основе своего практического опыта рассказывает, какие задачи помогает решить CustDev и как сделать исследование максимально эффективным.
— Customer Development позволяет не фантазировать на тему клиента, а понять его реальные потребности, — говорит Мария. — Исследование через серию глубинных интервью дает ответы на разные вопросы. Почему нас выбирают или выбирали долгое время? За счет чего мы выделяемся на рынке? Как усилить свои позиции или расширить присутствие и занять новые ниши?

Прямая речь клиента помогает не только определить, как развивать продукт, чтобы он был востребованным, но и правильно представлять его на рынке, используя в описании те слова, которыми говорит о своих потребностях клиент. Это работает намного лучше и вызывает больший отклик, чем-то, что мы сами воображаем о том, как это должно звучать.
С чего начать CustDev
Первым делом ответьте себе на вопрос «Зачем нам исследование?» и определите, какой результат для бизнеса вы хотите получить. Ваша цель должна быть максимально конкретной и измеримой. Например, «найти новые направления», «доработать услугу» или «изучить новый рынок перед выводом продукта».
— Приведу пример с суперуспешным IT—решением для продакт-менеджеров, которое было очень востребовано в России и в российских компаниях с офисами в США. Компания верхнеуровнево изучила американский рынок, выяснила, что прямых аналогов там нет, и посчитала, что это отличная возможность для развития. Но, вопреки ожиданиям, продукт не покупали, — рассказывает Мария Хмеленко. — СustDev помог выявить важную особенность: роль продакт-менеджера в российских и американских компаниях сильно отличается —разные компетенции, полномочия и уровень влияния. Продукт предлагали людям, которые просто не могли принимать решение о его покупке. Изучив рынок до запуска, можно получить ценную информацию на раннем этапе и правильно выстроить стратегию.
Часто выводы CustDev умирают в компьютерах и ящиках стола, так и не став результатами для бизнеса, потому что требуют значительных трансформаций и ресурсов, а у сотрудников, ответственных за исследование, нет полномочий для реализации изменений. Поэтому у исследования должен быть заказчик, заинтересованный в том, чтобы компания получила не только полезные инсайты, но и измеримые результаты: расширила ассортимент, увеличила количество пользователей, которые выбирают продукт, и др.
— В малом и среднем бизнесе не обойтись без участия собственника или топ-менеджеров, управляющих компанией. В крупных компаниях за это может отвечать отдельное подразделение.

Собственнику или генеральному директору не обязательно постоянно и полноценно участвовать в CustDev, но хотя бы иногда говорить с клиентом точно стоит, —  объясняет эксперт Beyond Taylor.  — В рамках обучения в нашей Школе стратегического лидерства владельцы и ключевые руководители компаний проводят 3−10 интервью. Ни один из них не сказал: «Я все это уже знал» или «Это было бесполезно». Каждый раз люди возвращаются с инсайтами о продукте и его ценности. Часто разговор с клиентом работает как дополнительная мотивация и огромная поддержка для предпринимателя, который открывает клинику или запускает производство, стремясь реализовать какую-то важную для себя идею, вкладывая в это душу. Слыша, как эта идея находит отклик в сердцах людей, понимая, что его продукт или услугу выбирают за нее, а не просто за самую низкую цену или расположение рядом с домом, человек получает новый импульс для развития.
Когда проводить CustDev
Для тех, кто хочет развиваться и вести за собой рынок, CustDev — это не разовая акция, а полезная рутина. Реальность меняется слишком быстро, и нужно оперативно реагировать на потребности клиента, чтобы создавать продукты, за которые он готов платить. В такой парадигме проводить исследование клиента реже раза в год — едва ли не то же самое, что не проводить его вовсе: разница в результатах CustDev с таким большим промежутком колоссальна, и велики риски упустить что-то важное. Хорошо, если команды регулярно собирают клиентские метрики и обратную связь, оперативно внедряя изменения на основе этих данных, но и это не может полностью заменить регулярные исследования.

Также важна готовность интегрировать изменения. Нет смысла организовывать пять CustDev в год, если у компании просто не хватит ресурсов внедрить изменения хотя бы по итогам одного. Частотность проведения исследований также зависит от сферы бизнеса, рынка и того, как часто клиенты используют продукт или услугу.
— Например, клиент энергетической компании — криптомайнеры. На поверхности все предельно просто: им нужна энергия, без нее майнинг невозможен, и кажется, что исследовать тут нечего. Но на самом деле этот рынок устроен иначе — он живет эмоциями и страхами: резкими скачками курсов, ужесточением регуляций, боязнью остаться без доступа к дешевой мощности. Именно поэтому у энергокомпании нет роскоши ограничиваться «одним CustDev в год» — слишком высок риск упустить момент, когда вчерашний стабильный клиент завтра решит свернуть ферму или перенести мощности. Поэтому оптимальным вариантом будет проводит интервью с клиентами раз в квартал, делать полугодовые стратегические срезы и быстрые включения при рыночных штормах.
Итак, мы понимаем, что делать CustDev нужно регулярно, при этом он требует ресурсов: и на проведение исследования, и на реализацию изменений по его итогам. Но не всегда эти ресурсы есть в нужном объеме, поэтому, если у вас пока нет команды или она не готова к большому исследованию, можно начать двигаться поступательно, начиная с небольших шагов и обучаясь через практику. Главное, не ждать сразу ответов на все вопросы, а четко определить для себя цели конкретного исследования.
Как проводить CustDev
Шаг 1. Продумываем дизайн исследования.
Создаем конкретный план с описанием: что хотим узнать, кого будем опрашивать и почему именно этих людей, как будем собирать и анализировать данные.
Шаг 2. Формулируем гипотезы.
На этом этапе важно понимать, кто является нашим клиентом, какие у него потребности и ценности:
— Зачем мы ходим в кафе? В одном случае — просто выпить кофе: кому-то быстро, кому-то вкусно, другим — в тихом месте или по дороге домой/ в офис. В другом случае, например, почувствовать себя частью комьюнити. В иерархии эти потребности стоят на разных уровнях, поэтому исследовать их, а затем и работать с ними в компании стоит по-разному, — комментирует эксперт.
В зависимости от цели исследования гипотезы помогают понять, что требует улучшений в нашем продукте или услуге, проверить новый продукт, который мы запускаем на рынке, узнать потребности клиента или как он с нами взаимодействует на каждом этапе. Гипотезы формулируются на основе ценностей и болей-препятствий, с которыми клиент сталкивается при удовлетворении потребностей. Например, потребностью клиента может быть чистая квартира, а болью-препятствием — отсутствие времени на уборку. В таком случае ценностью станет экономия времени, которую мы можем дать клиенту.

CustDev может решать одну задачу или сразу несколько: подтвердить или опровергнуть гипотезы, выявить все боли и ценности клиента.
Шаг 3. Составляем опросник и шаблон для систематизации данных.
В анкету должны входить вопросы для уточнения ключевых характеристик клиента, проверки гипотез и сбора препятствий на пути удовлетворения потребностей. Единый для всех исследователей опросник позволяет держать фокус и системно собирать данные.

Кроме того, команде важно заранее договориться, как фиксировать обратную связь, создать единый шаблон, в который вносится вся информация после интервью. Это помогает нам не утонуть в больших объемах информации, сопоставлять ответы из разных интервью и делать выводы в едином фрейме.
Шаг 4. Определяем ресурсы.
Формируем команду, определяем зоны ответственности, сроки проведения исследования.
— Делая CustDev собственными ресурсами, важно понимать, что это не какая-то дополнительная нагрузка, которую человек закрывает вечерами или в выходные. Это большая трудоемкая работа и с точки зрения эмоциональной нагрузки, и с точки зрения оцифровки данных. Необходимо выделить под это слоты в основные рабочие часы людей, вошедших в состав команды исследования. И не менее важно определить сроки проведения исследования, потому что его нужно в какой-то момент закончить. Если сроков нет, велик соблазн общаться с клиентами бесконечно, рискуя так и не прийти к результатам, о которых легко забыть, слишком сильно увлекшись процессом исследования, — уточняет Мария Хмеленко.
Шаг 5. Определяем респондентов.
В зависимости от цели исследования решаем, с кем проводим интервью. Это могут быть не только действующие клиенты, но и, например, те, кто от нас ушел, если мы хотим выяснить, что им перестало нравиться в продукте или услуге. Или те, кто не является нашим клиентом, но может им стать.
— Мой любимый пример — это cycle-студии, которые проводят тематические велозаезды по 45−50 минут. Чем не аналог вечеринки? Их часто выбирают клиенты 30+, для которых сходить на вечеринку уже сложно: поздно, утром тяжело вставать. И я могу выбирать: пойти в пятницу вечером в бар, клуб или открутить педали вместе с друзьями под музыку и счастливой вовремя лечь спать. Разные цели исследования требуют разного подхода к найму респондентов и формулированию вопросов. Можно исследовать клиентов, которые выбирают cycle как спортивную нагрузку для тренировки физической выносливости, а можно тех, для кого это развлечение, альтернативная форма досуга. В зависимости от этого мы будем выбирать разных респондентов и задавать им разные вопросы.
Шаг 6. Проводим интервью.
Во время общения с клиентом помним золотое правило: 10% говорим мы, 90% — он. Мы не должны подталкивать клиента к нужным ответам или темам, наша цель  — аккуратно проверить гипотезы через вопросы.
— Если компания проводит исследования силами собственной команды, в начале неизбежны промахи. Просто примите факт, что на первых интервью вам будет страшно, вы будете теряться, вы будете ошибаться. И это нормально, ведь раньше вы никогда этого не делали, и это тоже опыт. Но к третьему, пятому, десятому интервью вы хорошо разберетесь, как это работает и что нужно делать, — уверена Мария.
Шаг 7. Интерпретируем результаты.
Делаем выводы по итогам исследования и обсуждаем их с командой. Продолжением работы может стать стратегическая сессия, где коллеги вместе принимают решения, какие инсайты исследования они берут в работу и каких изменений ожидают.

Стоит понимать, что эти изменения (например, доработка продукта) — тоже гипотезы, а проверяться они будут откликом клиента.
Хотите узнать больше про CustDev и потренироваться в составлении вопросов для проверки гипотез для вашего бизнеса на практике? Регистрируйтесь на бесплатный вебинар с Марией Хмеленко «Как перестать гадать и начать слышать клиента»
Анна Новикова
Редакция Beyond Taylor
больше материалов